公司无故调离岗位是违法的。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，公司单方面调整违法，会损害员工权益，影响工作积极性和稳定性。
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公司无故调岗违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复岗位或补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司无故调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，无法解决则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。