工资高于社平工资离职，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，非法辞退需双倍赔偿，主动离职则无赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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离职赔偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选协商，不成则申请调解；调解无果可提起劳动仲裁；仲裁不服可向法院提起诉讼。
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离职赔偿视情况定。主动离职无赔偿；被非法辞退，收集证据申请仲裁或诉讼；合法辞退，按工作年限赔偿。具体操作：保留合同、工资单等证据；与单位沟通协商；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，向法院起诉。