退休年龄合同未到期无补偿。依据《劳动合同法》，员工达退休年龄享养老保险，合同终止，单位无需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工误解，引发不必要的劳动争议。
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退休合同终止无补偿。操作：1. 确认员工退休年龄和养老保险情况；2. 按规定办理退休手续，合同随之终止；3. 如员工有异议，耐心解释法律规定；4. 协商不成，建议员工通过法律途径解决。
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常见处理方式为按法律规定办理退休手续，合同自然终止。若员工有异议，可协商或依法处理。选择时应考虑员工实际情况和企业规定，确保合法合规。