不需要提前一个月，离职时间依具体情况而定。根据《劳动合同法》，试用期提前三天，转正后提前三十日书面通知。未按规定通知，可能影响劳动关系及薪资结算。
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离职方式需视情况定，试用期内提前三天申请，转正后提前三十日书面通知。遇特殊情况如单位违约，可即时通知解除。选择方式应基于自身情况和合同约定。
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离职时间依情况。试用期内，提前3天口头或书面申请；转正后，提前30天书面通知单位。特殊情况如被强迫劳动或单位未履约，可立即解除合同并通知。