公司在产假期间未为你缴纳保险，这违反了《社会保险法》的相关规定。根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。若公司未依法缴纳，你可以向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴并承担相应责任。同时，你应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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若公司确实未缴纳产假期间保险，补缴方式如下：1. 首先与公司协商，要求公司为你补缴。2. 若公司拒绝，你可向社会保险行政部门投诉，并提供相关证据。3. 社会保险行政部门会责令公司补缴，并可能对公司进行处罚。4. 补缴完成后，你需确认个人权益记录，确保补缴到位。
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从法律角度，公司应承担以下责任：1. 补缴产假期间未缴纳的保险费用。2. 若因未缴纳保险导致你无法享受相关保险待遇，公司应赔偿你的损失。3. 公司可能面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款等。4. 若公司行为构成严重违法，还可能承担刑事责任。