工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠可投诉举报。不及时处理，可能影响生活，甚至引发法律纠纷。
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工资被拖，这样处理：1. 向劳动监察投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 若无效，向劳动执法举报，请求协调；3. 仍不解，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护合法权益。
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工资拖欠，常见处理方式有投诉、举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如数额较大或协商无果，建议仲裁或起诉以确保权益。