产假98天包含周末及节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工休产假是连续性安排，包含双休日和国家法定节假日。在产假期间，用人单位不得将其解雇，且工资、奖金照发。
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产假问题常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询公司人事部门或直接咨询专业律师。建议首先查阅《女职工劳动保护特别规定》等相关法律，了解自身权益；如有疑问，可咨询公司人事或进一步咨询专业律师以确保权益得到保障。
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产假98天含节假日。根据规定，产假是连续安排，包括周末和节假日，期间用人单位不得解雇，且需保障女职工的工资待遇。