公司陪产假只发基本工资不合法，可申请仲裁。依据《劳动法》等，员工应享生育津贴，公司未足额支付，员工有权维权，否则权益受损。
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陪产假工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求补发差额；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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陪产假工资问题需解决。操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司人事沟通，要求按法规补发；3. 若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提出申请。