未缴纳工伤保险，工伤由用人单位赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴费，需支付全部工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险和经济赔偿。
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未缴工伤保险，工伤常由用人单位赔偿或协商处理。选择处理方式时，应考虑事故性质、伤害程度及用人单位态度，优先保障劳动者权益，必要时可寻求法律援助。
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未缴工伤保险，工伤由单位赔。具体操作：1. 立即进行工伤认定；2. 与单位协商赔偿，要求支付工伤保险待遇；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。