单位强制加班一天12小时违法，可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应协商且每日加班不超1小时，违反将受警告、责令改正及罚款。长期强制加班严重影响员工健康，可能导致过劳等问题。
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单位强制加班，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与单位沟通协商，若无果则向当地劳动行政部门投诉，以确保合法权益得到保护。
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单位强制加班可投诉。具体操作：1. 与单位沟通，表达不满并要求改正；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，包括加班证据和情况说明；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可配合提供进一步信息。