工资发放时间应按劳动合同约定，每月至少一次。依据《劳动法》，未按时发放工资可能影响员工权益，如造成生活困难、信用受损等严重后果。
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工资发放时间依合同。操作：1. 查看劳动合同中的发放日期；2. 若合同未明确，与单位财务部门或人事沟通；3. 沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；4. 仍不解决，考虑法律途径，如仲裁或起诉。
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工资发放问题，常见处理方式是查看劳动合同或咨询单位人事。若合同未明确，可与单位协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。