门卫保安脱岗指当班期间擅离职守。依据《劳动合同法》，脱岗属严重违规，用人单位有权辞退。长期脱岗可能导致安全隐患，严重影响单位安全。
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门卫保安脱岗常见处理方式为警告、罚款或辞退。选择方式需依据脱岗情节严重性，轻微可警告罚款，严重违规则考虑辞退。
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门卫保安脱岗需严惩。具体操作：首次脱岗警告并罚款；多次脱岗加强教育，考虑调岗；情节严重或屡教不改，依据《劳动合同法》辞退。