55岁煤矿工人退休属提前退休。法律规定特殊工种可提前退休。若工龄满10年且从事井下作业，55岁退休合法。若身体受损严重或遇其他不公，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。【分析说明】根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。因此，55岁的煤矿工人退休是符合法律规定的提前退休情形。
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从法律角度，针对不同情况，煤矿工人提前退休的处理方式具体操作如下：1. 符合提前退休条件：准备工龄证明、工作性质证明等材料，向企业提出申请，由企业报劳动部门审批。2. 因工作导致健康问题：收集医疗证明、职业病诊断书等材料，向企业提出工伤认定申请，如企业不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。3. 遭遇不公待遇：收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可聘请律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，煤矿工人提前退休的常见处理方式包括：申请正常提前退休、争取工伤赔偿或职业病补偿、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据个人情况、损害程度及企业态度综合考量。【选择说明】若符合法定提前退休条件，可申请正常退休；若因工作导致健康问题，应争取工伤赔偿或职业病补偿；若遭遇不公，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡利弊，确保权益最大化。