职业高中通常周六周日会休息，但具体需参照学校规定。分析：根据教育部门的相关规定，职业高中作为教育机构，应当合理安排学生的学习与休息时间，周六周日一般为休息日。然而，不同学校可能会有特定的教学计划或活动安排，导致休息日有所调整。因此，具体是否休息还需参照所在职业高中的校规或教学日历。提醒：若学校频繁占用休息日进行教学活动，且未得到合理补偿或调整，可能构成对学生权益的侵犯。此时，应及时与学校沟通或寻求教育部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理职业高中休息日问题的方式主要有以下几种：一是与学校管理层沟通，了解具体安排及原因；二是查阅相关法律法规及教育部门政策，确认自身权益；三是若沟通无果，可向上级教育部门反映情况或寻求法律援助。选择方式：- 若休息日调整合理且对学生有益，可积极配合学校安排。- 若休息日被频繁占用且缺乏合理解释，应选择通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **与学校沟通**：首先，尝试与学校管理层或教务处沟通，了解休息日调整的具体原因及后续安排。若沟通顺畅且学校能提供合理解释，可继续观察后续情况。2. **查阅法规**：若沟通无果或学校未能给出满意答复，可查阅《教育法》、《义务教育法》等相关法律法规，确认学生休息日的合法权益。3. **向上级反映**：若学校行为涉嫌违规，可向上级教育部门或当地教育局反映情况，并提交相关证据材料。同时，可考虑寻求媒体曝光或法律援助，以扩大影响力并加速问题解决。4. **法律诉讼**：若以上途径均未能解决问题，且学生权益受到严重侵害，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求学校恢复休息日并赔偿损失。