没办离职手续，老板延后发工资不合理。依据《劳动法》等规定，辞职当月工资应在通常工资发放日发放。若未及时发放，可能影响劳动者生活及权益，甚至构成拖欠工资。
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老板延后发工资，常见处理方式为申请调解或仲裁。建议先尝试与老板沟通解决，若无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或进一步提起劳动仲裁维护权益。
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老板延后发工资不合理。处理方式：1.与老板沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动争议调解委员会申请调解；4.如调解不成，可提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。