学徒合同签订后离职，若合同有约定，可能需支付违约金。依据《劳动合同法》等，严重违约导致合同无法履行时，需承担违约责任。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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离职是否赔违约金？-若合同有约定且离职属严重违约，应支付。-具体操作：1.查看合同条款，确认是否有违约金约定；2.评估离职行为是否构成严重违约；3.若构成，与雇主协商支付事宜或寻求法律帮助。
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离职是否赔违约金，需看合同约定。若合同有违约金条款且离职构成严重违约，则应支付。选择处理方式时，应先审查合同条款，再决定是协商解除还是按约支付。