员工下班骑电动车摔跤，单位是否负责需视情况。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位需赔偿或工伤保险承担；未买保险，单位承担全部费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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员工下班摔跤，处理方式需视是否工伤。工伤则走工伤保险或单位赔偿；非工伤则依据具体情况处理，如交通事故找交警，被打伤找派出所。选择方式应基于事实，确保合法合规。
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员工摔跤单位是否负责？1.工伤情况：若认定为工伤，单位需负责赔偿或走工伤保险流程，确保员工得到及时治疗与赔偿。2.非工伤情况：如为交通事故，需交警出具责任认定书；如为被打伤，需110报警回执或派出所证明；其他情况，由单位出具意外事故证明，并按公司规定处理。