八六年入市工作公司不买养老保险可以吗

公司必须为员工购买养老保险，八六年入职也不例外。分析：根据《社会保险法》等法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。这是保障员工权益、维护社会稳定的重要措施。如果公司不履行这一义务，将承担法律责任。提醒：若公司长期未为员工缴纳养老保险，或拒绝履行相关义务，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公司不买养老保险的问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求其履行缴费义务；二是向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉。在必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司未缴纳养老保险的事实，提出补缴要求，并保留好相关沟通记录。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并配合监察部门的调查。3. 仲裁诉讼阶段：在律师协助下，准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资发放记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解协议。若仲裁或诉讼结果有利于员工，可依法要求公司履行缴费义务并支付相应赔偿。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。